Derechos Laboral

DERECHO LABORAL COLOMBIANO

El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individual desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.

Ramas del Derecho Laboral

Derecho individual del trabajo:

Trata de las relaciones que pactan del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador, en el cual el empleador se obliga a pagarle al trabajador por los servicios prestados 

Derecho Colectivo de Trabajo:

Regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores reunidos en asociaciones, sean éstas sindicales o no. En la actualidad se consagra una nueva concepción de derecho laboral que supedita las relaciones individuales de trabajo a las colectivas en donde el interés general prima sobre el interés particular, con el objeto de fortalecer las organizaciones laborales (sindicato, empresa, cooperativas). 

Derecho de la seguridad Social:

Este hace énfasis mas que todo ala protección de los empleados, con el fin de cubrir los riesgos relacionados con la salud, accidentes o enfermedades profesionales, la vejez, la invalidez o la muerte de este, los cuales se originan durante la relación u horas de trabajo o con motivo de la misma.

Derecho Procesal Laboral:

Son las normas que regulan el modo de actuar en justicia en casos cuyo objeto conflictivo surge de las prestaciones laborales.